皆さん
こんにちは！
チェンバルンです。
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今回は、GD突破編です。
皆さんこんな疑問を持ったことはないですか？
・隣のやつに負けたくない！
・進行役が有利なの？
・仕切らないと評価が下がる
まず、初めに結論を話すと
グループ内での競争はタブーです。
そもそもGDで一番見られている能力は、主に以下の２点です。
①他者を否定しない協調性
②周りの意見をどれだけ把握しているか
では、悪い例を以下で紹介します。
(I)Aさん！それって間違っているとおもいます。
(II)意見まとまらないので、僕の意見でよろしいですか？
(Ⅲ)Aさん、先ほどなんておっしゃってましたか？
もう一度お願いします。
確かに、、、
GDなのに自分の意見を通して
周囲の意見を汲み取らず
話を聞いていないように
感じます(涙
皆さんは、
このダメなケースを言ってしまった経験はないですか？？
今後は以下のような表現にしてみてください。
| 具体的な言い換え方法 | |
| (Ⅰ) | 一理ありますね。一方で私はこう思います。ご意見ください。 |
| (Ⅱ) | 皆さんの意見盛り込んだ中庸案を考えましょう！ |
| (Ⅲ) | 私はこの様に認識していますが、相違ございますか？ |
言い換えるといかがでしょうか。
かなり聞こえがマイルド且つ、協調性がある様に聞こえますよね。
企業に入ると何か意思決定をする際には
全員で意見を出し合って、全員が納得する上で
業務遂行することが重要になってきます。
上記の悪い例ではエゴイスト、
所謂自己中心的な印象に
映ってしまう可能性があります。
最後に、、、
ポイントをまとめておきます。
・相手を否定することはせず、貴重な考えの1つだと思うこと。
・仕切っていなくても、以下の一言があれば十分！
「皆さん意見が分かれていますね。
皆さんが納得できる中庸案を考えましょう！」
・周囲の意見は必ず耳を傾けて、メモをとる！
議論が白熱する中で、一歩引いた立場から中庸案を
事前に考え始めましょう。
中庸案は自分が一番手で発言すると印象が良いです。
いかがでしたか？
今回の記事は以上です。
就職活動生の皆さんも息が詰まる前に
適度な息抜きをしながら
夢のために頑張ってください！
心から応援しています。
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