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飲料メーカー業界を知る
飲料メーカーとは、さまざまな飲料を開発・生産して消費者に届ける会社です。
飲料メーカーの扱う商品は、その会社によって多少違いますが、炭酸飲料、コーヒー、紅茶、日本茶、ジュース、ミネラルウォーター、トクホ飲料、野菜系飲料、乳製品、アルコール飲料、栄養ドリンク、エナジー系ドリンク…など様々な種類が存在しています。
等が挙げられます。
では、それぞれの企業の特徴についてご紹介します。
売り上げランキング
次に売上ランキングトップ5をご紹介します。売上高が多い企業ランキングになります。
ランキング | 売り上げ |
サントリーHD | 1兆1729億円 |
コカ・コーラジャパン | 7919億円 |
伊藤園 | 4462億円 |
ヤクルト本社 | 3867億円 |
アサヒHD | 3453億円 |
ランキングTOP5をご紹介しましたが、正直売上高から見るとサントリーHDが圧倒的にリードする業界になっています。売上高から見ていただくと分かる通り、恐ろしいほどの売上があるので、マンモス業界と言えるでしょう。
また、2位と3000億円以上の差をつけており、名実共に一流と言われるでしょう。
海外での利益率は高いといわれていますが、実際に現地で駐在する方はごく一部です。
年収ランキング
就職活動生なら誰しも気になる、年収ランキングになります。
どうせ同じ仕事をして働くのであれば、なるべくたくさんの給料を貰いたいですよね。
下記ランキングは総合職・一般職・工場勤務と全て込みでの平均年収になります。
他業界と比較すると、平均年収が低いように見えますがご安心下さい。
ランキング | 年収 |
アサヒHD | 1250万円 |
サントリーHD | 1033万円 |
キリンHD | 896万円 |
コカ・コーラジャパン | 887万円 |
ヤクルト本社 | 783万円 |
1位と5位では、約500万円近くの差があります。日本の平均年収が約400万円ですから、5位の企業だとしてもその役2倍は貰えることになります。マンモス規模の業界ですから、このくらいの年収をもらうことは当然と言えるでしょう。
一方で、給料が良い分仕事はかなりハードです。年収に見合う仕事量をこなす必要がありますし、見合う仕事量を会社側から渡されます。
深夜の居酒屋や飲食店への営業も若手の内は覚悟してください!
ファーストキャリアとして歩むにはもってこいの業界なので、年収を意識する方は是非チャレンジしてみて下さい。
採用人数も非常に少ないので、就職難易度も最高クラスになります。
学生からの人気ランキング
例年、学生からのエントリーが多い企業ランキングトップ5を特徴別にご紹介させていただきます。
サントリーホールディングス
サントリーHDは国内トップの売上高を誇り、ザ・プレミアム・モルツやウイスキー角瓶、ペプシコーラなど幅広い種類の飲料を製造しています。
また、食品ではハーゲンダッツやサブウェイなども子会社として擁するほか、サントリーウエルネスはセサミンEXなどの健康食品の開発にも注力しています。
どのブランドも馴染み深いヒット商品ばかりで、これらを生み出すための発想力および消費者に認知させるためのユニークなマーケティング力が業界トップを走る原動力になっています。
サントリーHDの社風
・新しいアイデアを作り出す個性
・新しいことに挑戦するチャレンジ精神
この2つををいかにアピールするかが選考で重要なポイントになってきます。
ESもプレゼンテーションシート形式のもので独特であることが特徴的です。
アサヒ
アサヒHDは自身の名前を冠したアサヒスーパードライやブラックニッカ、カルピス、三ツ矢サイダーなどの商品で知られています。
日本のビール業界においては国内シェア1位を獲得しています。
それに加えて、2018年のデータでは売上高の42%を酒類が占めており、業界トップのサントリーの33%と比べると約10%も高くなっているため酒類の販売が主力となっていることは間違いありません。
アサヒビールは自社ビールのブランド力に誇りを持っており、それを軸にいかにグローバルに事業を展開できるかが今後の社運を握っています
アサヒの社風
・体育会気質
・人情味が溢れる人間力
・行動は一律されており、社員間のブレがない
この3つををいかにアピールするかが選考で重要なポイントになってきます。
正直、体育会系が内定者の約8割を占めている印象です。
キリン
キリンHDはビールの一番搾りや午後の紅茶などで知られる飲料メーカーですが、食品はもちろん医薬事業などにも積極的に挑戦している多角的な事業展開が特徴です。
キリンHD全体としては、業界トップのサントリーとの競争を見据えて長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」を策定し、新しいコーポレートスローガン「よろこびがつなぐ世界へ」を制定しました。一例として、キリンHD内の主力企業であるキリンビールの事業方針を見てみましょう。
2019年のキリンビールは「主力ブランドへの集中投資」と「クラフトビール事業への注力」の2つを挙げて事業に取り組んできました。一番絞りや本麒麟などの主力ブランドの成長に更に投資を続けキリンブランドの地位確立を目指すとともに、クラフトビール市場の開拓にも参入し新たな市場のリーディングカンパニーも目指しています。
キリンの社風
キリンHDは自社だからできること、社会におけるキリンの役割について見直す時期に直面しています。
たくさんの社員からお話を聞き、自分がキリンの社員として社会に貢献したいことは何かを考えることが選考では求められるでしょう。
飲料メーカーで求められる人物像
まず、「食」に興味があることが前提です。
私たちが生きていく上でなくてはならない「食」を通じて、多くの人々を幸せにしたいという思いがある人は、飲料メーカーに合っていると言えるでしょう。
次に、飲料物に関わるにあたって、その安全性を追求できる誠実さが求められます。